ラ・セーヌに指名制度(ノルマ)はありません。
「ラ・セーヌ」が目指すのは、お客様がほっとくつろげて気持ちまで豊かになれるアットホームなサロン。そのためには一緒に働くエステティシャン同士がライバルであってはならないと考えています。 もちろん、目標や志を持って働くことは必要ですが、大切なのはチームプレーで成果を出していくこと。指名制を導入していないのも、そういった理由からです。
頑張る人を応援する,平等な評価制度を導入しています。
上記と同じ理由から「ラ・セーヌ」は個人ノルマを課していません。でも独自の評価制度を用いて、年齢や社歴などに関係なく、がんばっている人にはきちんと相応の評価をしていきます。
入社数年で店長になるケースも決して珍しいことではありません。ご自分の可能性の花を開かせたい方なら、どなたにも平等にチャンスがある。それが「ラ・セーヌ」なのです。
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