![]() |
| 年間行事 | |
| 何といっても「人が明るい!」のが特徴のラ・セーヌの職場環境. もちろん一人ひとりの頑張りを応援してくれる会社だから,楽しいだけでなく,やりがいもしっかり実感! そんなラ・セーヌの主な年間行事をご紹介! | |
| 4月 新入社員歓迎会 | |
![]() |
|
| 7月 上半期表彰 | |
| 本社ビルで上半期の優秀サロンを表彰。そして下半期に向け、全員で決意を新たにします。 年齢・キャリアに関係なく評価される制度は「ラ・セーヌ」でのやりがいのひとつになっています。 | |
| 8月 オフ会 | |
| プライベートでも仲がいい「ラ・セーヌ」スタッフ。みんなでワイワイ楽しめるイベントが四季折々に企画されます。夏はビアガーデンで花火鑑賞が定番。浴衣姿で鵜飼見物に出かけることもあります。 | |
| 10月 海外研修(希望者) | |
![]() |
|
| 1月 新年会 | |
![]() |
|
| 2月 招待旅行 | |
| キャンペーンイベントでお客様にプレゼントさせていただく招待旅行に、店長クラスのスタッフも同行。お一人おひとりとコミュニケーションを深めます。これまで沖縄、北海道、韓国などに出かけました。 | |
| 3月 慰安旅行 | |
![]() |
|
| 福利厚生 | |
| ●社員寮完備 ●保養所(エクシブ琵琶湖ほか) ●各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・火災) ●定期健康診断 |
|
| 充実の研修制度 | |
| これまでたくさんのプロを育て上げてきた私たち。
社内に独自の教育機関「ラ・セーヌエステティック学院」もあり、教育には絶対の自信を持っています。
エステティシャンに必要な知識から技術、接客マナーまで、楽しく勉強していけるので、未経験でもご安心ください。また、キャリアアップのための役職別研修も実施しています。 |
|
| こんなスキルが習得できます! | ||||
| 痩身 | 美容理論 | カウンセリング | ||
| 脱毛 | 健康理論 | 接客マナー | ||
| 新人研修(入社後3ヶ月) |
| 美のプロとしての心構えや技術、接客マナーなどをじっくり習得。
その後、サロンで先輩スタッフの指導のもと、技術を磨いていきます。 |
| フォローアップ研修(毎月) |
| ラ・セーヌエステティック学院にて毎月開催。スタッフ各々が苦手分野を克服し、技術レベルを安定・向上させる目的があります。 |
| 店長会議(毎月) |
| 全国のサロンの店長が集まり、月ごとの業績を報告。 販促事例などの情報も交換しあってモチベーションを高めます。 |
| 勉強会(毎月) |
| 店長およびチーフクラスのスタッフが対象。 救急医療、クレーム対応といったリスクマネジメントや新商品などについて学びます。 |
| チーフ会議(年2回) |
| 後輩の相談相手であり、店長のパーートナーでもあるチーフ。その重要な役割を認識し、サロンの雰囲気をより活性化できるよう、行われます。 |
|
■採用TOP ■ラ・セーヌ新人研修 ■エステティック学院 ■職場環境レポート ■採用Q&A ■面接までの流れ |
Copyright(C)ラ・セーヌ![]() |